賦能干事創業“心”動力 干部職工心理關愛論壇在濱州舉辦

　　2023年5月25日至26日，以“提升心理素養，賦能干事創業”為主題的“干部職工心理關愛論壇”在山東省濱州市濱城區舉辦。論壇由全國職工健康促進工程辦公室、濱州市委、市政府主辦，濱城區委、區政府承辦。

　　第十二屆全國政協社會和法制委員會副主任，全國總工會原副主席、書記處書記，中國健康管理協會專家指導委員會主任張世平；全國總工會直屬事業單位中國職工國際旅行社總社黨委書記張時明；中國浦東井岡山延安干部學院理事會原副秘書長董萬章；中國健康管理協會副會長周華；全國總工會女工部原副部長、巡視員，中國健康管理協會職工健康管理分會會長王英；山東省總工會黨組成員、副主席李東風；全國總工會權益保障部幫扶工作處周子淵；中國職工國際旅行社總社健康與發展部部長，全國職工健康促進工程辦公室副主任張連紅；中央黨校（國家行政學院）黨建部黨的領導與領導科學教研室主任胡月星；全國職工健康促進工程職工心理關愛專委會副主任，首都干部心理素養與領導力研究中心兼職研究員葛正宇；中科院心理所教授，國家公務員心理健康應用研究中心主任祝卓宏；濱州市委常委、組織部部長、統戰部部長周鴻；濱州市人大常委會副主任，市總工會主席欒興剛；濱州市濱城區委書記單紀亮等出席開幕式。

　　開幕式上，與會人員觀看了濱州市城市宣傳片；啟動了濱州市關愛干部心理健康“向陽花”服務體系；頒發了職工心理關愛服務優秀示范單位、職工心理關愛指導師培訓優秀組織單位等獎牌證書以及全國職工健康運動專業委員會委員聘書；啟動了《中國職工心理關愛發展報告（2023-2024）藍皮書》計劃。

第十二屆全國政協社會和法制委員會副主任，全國總工會原副主席、書記處書記，中國健康管理協會專家指導委員會主任張世平

　　張世平在講話中充分肯定了濱州市的干部職工心理關愛工作，認為濱州市委市政府站位高、思路新、覆蓋廣、成效大。她指出，隨著我國經濟社會的快速發展，生活和工作壓力的不斷加大，國民心理健康問題越來越凸顯，要堅持政府主導，把心理健康系統化建設擺在更加突出的位置，充分發揮黨群組織在維護干部職工心理健康中的領軍作用，構建務實有效的引導激勵預防機制，助力心理健康素質的提升，營造良好的社會氛圍。

　　董萬章分享了心理健康的方法論新思考。他指出，要培養軀體健康、心理健康、心靈健康、社會健康、治理健康、環境健康的整體健康觀，做到心中有目標，肩上有責任，學習有榜樣，滿滿正能量，前進有方向。要把個人命運與黨和國家的事業前途宏偉大業聯系起來，建成實現中國式現代化的主力軍，為實現“兩個一百年”宏偉目標，建設社會主義現代化國家貢獻智慧與力量。

中國職工國際旅行社總社黨委書記、全國職工健康促進工程推進委員會主任張時明

　　張時明在講話中指出，加強干部職工心理關愛，是提高干部職工心理素質、提升履職履責能力、增強斗爭精神和斗爭本領的一項重要舉措，是助力健康中國建設、促進人民健康、豐富人民精神生活一項務實行動。要提高政治站位，充分認識干部職工心理關愛工作的重要意義，勇于探索創新，讓心理關愛走進基層一線、干部職工身邊，不斷提高干部職工健康水平，共同形成干部職工心理關愛工作合力。

　　周鴻代表濱州市委、市政府致辭，用“心安神定、心暖氣順、心齊勁足”三個詞分享了感受。他表示，濱州是一座有色彩、有味道、有溫度的城市，始終堅持“黨建統領+心理護航”，以組織力賦能向心力，凝聚向黨向陽、向上向善的心態，凝聚解放思想、干事創業的狀態，奮力建設全國首個“心安”城市，“海韻河秀品質濱州”越來越成為人們的向往之地、幸福之城。

　　開幕式結束后，論壇還舉辦了主題報告暨心理素養與領導力提升大講堂、專題對話會、干部心理健康服務能力提升專題培訓等系列活動，專家學者圍繞領導力的心理動力機制、干部職工心理關愛的積極心理學視角等內容做了專題報告，分享了優秀經驗成果，共同探討了干部職工心理關愛工作新路徑，并現場參觀了市、區、鄉三級干部職工心理關愛服務陣地。

會議現場

　　近年來，濱州市高度重視干部心理關愛工作，織密心理關愛服務網絡，全面構建關愛干部心理健康“向陽花”12445服務體系，積極聯動各方資源，開展多項關愛行動，不斷激發干部心理關愛服務“心”活力，提升廣大干部職工的獲得感與幸福感。其中，濱城區聚焦“提升心理素養？賦能干事創業”，構建“116心動力”工作機制，通過“創建一方陣地，組建一支隊伍，搭建六個平臺”，開展“測評、疏導、培訓、關懷”閉環心理服務，幫助干部紓壓減負、蓄勢賦能，為更高水平富強濱州中心城區建設提供強大能量。

　　全國職工健康促進工程以總書記關于人民健康的系列重要講話為指導，以實際行動落實總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊密圍繞《“健康中國2030”規劃綱要》和《關于實施健康中國行動的意見》，以更新健康觀念、推行健康科學生活新方式、倡導主動健康、積極健康、自主健康為主線，面向4億職工會員開展健康知識普及，健康小屋、健康食堂、健康運動和療休養服務計劃，建立職工電子健康賬戶，打造云智慧服務平臺，通過線上線下的有機結合，逐步構建貼近基層、覆蓋職工、與醫療體系互補的全方位、全生命周期的健康服務體系，促進健康服務進企業、進機關、進學校、進社區，引導職工建立正確健康觀，提高職工健康素養，優化職工健康環境，提升億萬職工的獲得感、幸福感和安全感。