讓理念銘于心，讓文化踐于行

　　“十年企業靠經營，百年企業靠文化。文化是企業的軟實力，決定了企業的興衰成敗。”作為一家扎根燕趙大地近25年的企業，民生銀行石家莊分行穩健持續的發展歷程，始終伴隨著對民生優秀企業文化的繼承、發揚、提升。

　　加強組織領導，構建上下聯動的企業文化建設架構。該行對企業文化建設高度重視，成立了以黨委書記、行長任主席，班子成員任委員、各單位為成員的的企業文化建設委員會，統籌領導管理企業文化建設工作。為進一步推動企業文化在各單位落地生根，該行組建了一支業務精、能力強的企業文化聯絡員隊伍，共有60余名來自各條線的骨干力量，實現了各單位全覆蓋，并定期通過工作群、現場會議等方式開展企業文化培訓交流，形成了企業文化建設的強大合力。

　　強化規劃引領，深入實施企業文化“五項行動”。該行以總行企業文化建設三年規劃為指引，統籌開展五項行動，將企業文化建設融入經營管理各方面、全過程。強黨建行動堅持把黨的領導貫穿到企業文化建設中，使黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用在企業文化建設中得到充分發揮。入行為行動聚焦民生DNA2.0，引導全員自覺做民生銀行“服務大眾、情系民生”使命、“民營企業的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰略定位，以及“以客為尊，誠信、創新、高效、共贏、穩健”價值觀等的認同者、倡導者、踐行者。進管理行動，積極培育五種“專業文化”，即創新文化、服務文化、風險法治合規文化、人本文化、社會責任文化。特別構建“一核兩系三管齊下四梁八柱”風險合規文化體系，強化“合規經營就是核心競爭力”。助人本行動，加強員工關愛，既強調“以奮斗者為本”的人才理念，又落實“事業共融、成就共享”的家園理念，發揮職工文體活動中心和17個協會作用，打造幸福和諧的民生家園。塑形象行動。該行在創辦行史館、推動企業文化標語上墻的同時，創辦了企業文化內刊《冀竹》，寄情于民生銀行文化象征物“竹”，“冀竹”寓意民生銀行在冀事業的蓬勃發展，民生文化在燕趙大地的廣泛傳播，成為講好民生故事、展現民生精神的載體。

　　堅持入心入行，打造民生“暖實力”。“企業文化不是一部手冊，幾句口號，而是要真正內化于心、外化于行，融入員工的行為準則、職業操守，體現在處事方式、行為結果上”。該行將“以客為尊”的價值觀融入認真、細致、真誠做好每一件小事，服務好每一個客戶，將“簡單、務實、高效”氛圍貫穿在日常工作各環節，同時更加主動地融入服務國家戰略、服務民企小微、服務百姓民生的大局中，以實際行動踐行金融工作政治性、人民性，服務“經濟強省、美麗河北”建設，傳遞了民生“暖實力”。

　　民生銀行石家莊分行將繼續發揮企業文化引領發展、塑造形象、凝聚人心、創造價值的作用，號召全體干部員工繼續身體力行做民生企業文化的倡導者、踐行者、弘揚者，為推動分行穩健發展提供源源不斷的文化支撐！