中鐵設計重組20年：設計創新引領高質量發展

　　7月18日，是中鐵工程設計咨詢集團有限公司（以下簡稱“中鐵設計”）一個重要里程碑意義的日子，企業成功重組為集團公司20周年。時光荏苒，歲月如梭，二十年只是歷史長河中的一剎那，卻見證了昨日守正創新的櫛風沐雨，也彰顯了勘察設計以新質生產力推動創新發展的波瀾壯闊。
　　重組后的20年，是黨建引領發展、實力倍增的20年。集團公司堅持“兩個一以貫之”“三新一高”理念，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，切實把黨的領導在公司治理各個環節貫通執行，把黨建政治優勢轉化為引領企業發展優勢。公司各治理主體議事決策制度協調發揮合力，形成“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的公司治理機制。建強抓黨建強黨建長效機制。黨業深度融合，基層黨組織戰斗堡壘作用、組織功能和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮，以“一支部一特色”等特色黨建賦能創新發展。連續三年榮獲中國中鐵黨委黨建責任制考核優秀單位、連續十年榮獲中國中鐵黨委“四好”領導班子稱號，紀委榮獲中國中鐵紀檢系統先進集體，所屬16個基層黨組織分獲北京市國資委、中國中鐵表彰。
　　重組后的20年，是因時因勢而興、提檔升級的20年。中鐵設計守正創新，打造優質品牌，凝筑良好形象，實現了在改革中全面崛起，在開拓中不斷進取，在發展中穩健轉型，在建設中全面提升，在技術和資本不斷積累的基礎上，緊抓改革重組的歷史機遇，突破工程總承包、進軍新能源等非傳統領域，探索出主業突出相關多元的集團化運營管理新模式，實現了由小到大、由弱到強、由國內走向國際、量質齊升的發展之路，成為集工程規劃、勘察、設計、咨詢、總承包、監理、產品和科研開發于一體的大型綜合勘察設計咨詢企業。
　　重組后的20年，是推動結構轉型、拓寬路徑的20年。堅決落實黨中央、國資委和中國中鐵國資央企高質量發展重大決策部署和要求，第一時間完成“黨建進章程”。率先先行先試，于2017年5月，作為國資委批準的首批10家中央企業員工持股試點單位之一，以增資擴股方式引入非公資本戰略投資者，完成員工持股及同步混合所有制改革，走出一條特色優勢顯著可復制推廣的混改之路。不斷深化“三項制度”改革，100%完成兩級經理層成員任期制和契約化管理，建立市場化選人用人機制、工資總額內部分配與經濟責任制掛鉤聯動機制，完善職工考核評價機制和職級管理體系，企業邁上創新發展的快車道。

　　重組后的20年，是實施戰略引領、實力增強的20年。加強戰略引領，不斷優化組織機構，設立3家綜合分公司、11家子公司、12個專業生產院、7大經營區域，建起國家級創新平臺，擁有北京市設計創新中心和北京市企業技術中心、院士專家工作站及6個專業技術研發分中心。員工綜合素質顯著提升，在聘院士、全國工程勘察設計大師、享受國家政府津貼人員、省部級專家和拔尖人才等專業技術人員占比97%以上。鐵路勘察設計傳統行業地位鞏固，新興軌道交通實現新突破，工程總承包成為企業戰略支撐，新能源業務實現重大突破，“走出去”戰略目標穩步推進，企業營業收入、凈利潤位列全國勘察設計企業排名前列，實現了國有資本、國有資產和股東保值增值。

　　重組后的20年，是依靠創新驅動、科技創新的20年。大力實施創新驅動戰略，以國家重大交通工程建設為重點，開展重大課題聯合攻關。智能高鐵、重載鐵路建設技術領跑世界，依托智能京張高鐵構建了具有自主知識產權的成套高速鐵路勘察設計技術體系，全方位總結了中國高鐵建設先進技術；依托國內首條30噸軸重重載鐵路瓦日鐵路和世界上一次性建成最長重載鐵路浩吉鐵路開展的技術研究成果，為我國重載鐵路建設提供重要技術支撐。標準梁橋成套技術、軌道交通建造技術國內領先，標準梁橋占全國高速鐵路橋梁總里程的90％以上，實現了橋梁結構長期變形“厘米”到“毫米”級突破，安家莊特大橋設計以六項“世界第一”火爆全網。鐵路站房建造技術取得重大突破、隧道智能建造技術國際前列、城市軌道交通建造技術優勢明顯、輕型跨座式單軌交通技術達到國際先進水平、數智技術實現升級提速。截至目前，中鐵設計獲國家獎159項、省部級獎1935項；主編和參編國家標準22項、行業標準規范134項；持有有效專利624項，先后榮獲“全國示范院士專家工作站”“北京市優秀院士專家工作站”，連續7次被北京市科委認定為高新技術企業。

　　重組后的20年，是文化引領興企、回報社會的20年。踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國中鐵“開路先鋒”精神文化，從“吃三年苦、受兩年累、掉一層皮”的創業精神，到“精細組織、團結奉獻、協作配合、敢打必勝”的吉圖琿精神；從新京張“工匠”精神，到“專業、務實、協作、創新”核心價值觀的形成，勘察設計“品質文化”凝聚成完整理念體系。講好企業故事，傳遞好企業聲音，一大批創新、設計、管理專家在央視《對話》《開講啦》《總師傳奇》等節目，企業品牌廣泛傳播。機制化參加“共產黨員獻愛心”活動，聞令而動踴躍參與京廣鐵路、太焦鐵路、豐沙鐵路等重大干線抗洪搶險，快速完成吉林、海南等方艙醫院建設任務；以技術優勢精準扶貧，承建了山西保德公路、云南景谷縣民族中學等項目，援建馬里國家體育場，彰顯央企擔當。先后榮獲“中央企業先進集體”“首都文明單位”“全國優秀勘察設計企業”“全國勘察設計行業誠信單位”“中國中鐵首批‘開路先鋒’文化建設先進單位”等榮譽稱號。
　　重組后的20年，是構建幸福企業、共同發展的20年。堅持以人民為中心的發展思想，積極踐行發展依靠員工、發展為了員工、發展成果更多惠及員工的目標，建立以職代會為基本形式的民主管理制度，落實《集體合同》，開展職代會民主評議干部，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加強職工權益保障，實施企業年金、職工“溫暖基金”、骨干員工持股激勵等機制，職工年收入實現逐年增長。定期舉辦職工運動會、文藝匯演、企業文化節等活動，豐富職工業余文化生活，增強職工的凝聚力、向心力。堅持培樹宣傳先進典型，先后涌現出全國勞模徐升橋等一大批典型人物，全國工人先鋒號智能京張項目組等多個先進集體。中鐵設計先后榮獲“北京市示范職工之家”、中國文化管理協會2023年度企業幸福指數建設先進單位。
　　重組改制聚合力，砥礪奮進譜新篇。中鐵設計始終聚焦并致力于“建設具有鐵路特色和勘察設計優勢的一流國際工程公司”發展目標，利用自身優勢，不斷提高產品質量、豐富產品功能，持續創造產品和創造市場，接續奮斗、奮力前行，在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮力譜寫中鐵設計高質量發展新篇章。